Respectueux des individus et des besoins de l’organisation

J’ai connu monsieur Savoie lorsqu’il intervenait pour notre établissement en qualité de consultant en ressources humaines et responsable du programme de soutien à l’organisation que nous avions contracté avec sa firme. Comme directeur des ressources humaines, je lui ai confié plusieurs mandats nécessitant des interventions dans des équipes de travail, de soutien à des gestionnaires et d’accompagnement dans de grands changements organisationnels. Également, il nous a accompagnés dans l’évaluation d’équipes et de climat de travail. De plus, il a soutenu l’équipe des ressources humaines pour la préparation de sondage sur le climat organisationnel et l’évaluation des résultats. Lors de chacune de ses interventions, j’ai pu apprécier l’écoute de Monsieur Savoie quant aux objectifs visés, ses commentaires pertinents pour la réussite de ceux-ci et son mode d’intervention. Il est respectueux des individus et des besoins de l’organisation; il tient compte dans ses démarches de ces deux éléments essentiels pour obtenir les résultats escomptés. Son expérience et son approche font de lui une personne de confiance, capable de s’adapter aux différentes situations qui lui sont confiées. Son apport aux différents mandats que nous lui avons attribués a permis à l’organisation de grandir et d’évoluer. Je considère comme un atout sa participation et son expertise pour toute organisation soucieuse du bien-être de ses ressources humaines.