Travailleur social diplômé de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) en 1985, M. Savoie oeuvre en pratique privée depuis plus de 30 ans à titre de psychothérapeute, consultant en soutien organisationnel et en amélioration du climat de travail et formateur. Il a été propriétaire associé, vice-président et directeur du programme de soutien aux organisations durant 27 ans chez les Consultants Delorme-Lussier (CDL).
M. Savoie a développé et mis sur pied un programme de soutien aux organisations (PSO). Au fil des ans, il a été en mesure de développer une solide expertise clinique comme psychothérapeute et par la suite une expertise de pointe face aux différents vécus spécifiques présents en milieu de travail. Aujourd’hui, sa pratique professionnelle se partage entre la psychothérapie et le support organisationnel, ayant comme cible l’amélioration du climat de travail.
Son parcours professionnel l’a amené à travailler dans une multitude de dynamiques reliées au vécu au travail. L’angle avec lequel il intervient s’appuie avant tout sur une vision clinique du fonctionnement des équipes. À cela se greffe une lecture systémique de l’organisation. Cette façon de faire lui a permis d’aborder les problématiques liées au travail sous un angle clinique avec l’individu au cœur de l’intervention et ainsi favoriser des changements significatifs.
Reconnaissances et distinctions de M. Savoie
- En 2010, M. Savoie a été choisi Ambassadeur de l’UQAM pour la Faculté des sciences humaines. Cette distinction souligne son parcours exceptionnel, sa contribution à la société, à sa sphère d’activité professionnelle ainsi qu’au rayonnement de son Alma mater.
- En 2005, les Consultants Delorme-Lussier (CDL) a remporté le prix Hommage à la réussite de la Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De Blainville (CCITB).
- En 1997, M. Savoie fut lauréat, à titre de collaborateur principal, pour un prix d’excellence décerné par la Régie régionale de la Montérégie dans la catégorie Gestion des ressources humaines.